- 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금하신가요?
- 퇴직금 지급 기준이 무엇인지 알고 싶으신가요?
- 퇴직금을 얼마나 받을 수 있는지 계산하고 싶으신가요?
퇴직금 지급 기준
근속기간
퇴직금을 받으려면 만 1년 이상 근속해야 합니다.
단, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이
15시간 미만인 경우에는 지급되지 않습니다.
사업장 규모
상시 5인 이상의 사업장에서 근무한 경우
퇴직금을 지급받을 수 있습니다.
기타
사망, 장애로 인한 퇴직, 정리해고,
사업장 폐업 등의 경우에도 퇴직금을
지급받을 수 있습니다.
퇴직금 지급 기준 요약
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 근속기간 | 만 1년 이상 |
| 사업장 규모 | 상시 5인 이상 |
| 기타 | 사망, 장애 퇴직, 정리해고, 사업장 폐업 등 |
퇴직금 계산 방법
퇴직금 계산 공식
- 퇴직금 = 근속연수 x 30일분 x 평균임금
- 근속연수: 상근임원 및 직원으로 임용된 날로부터 퇴직하는 날까지를 일할계산 방식으로 계산합니다.
- 평균임금: 퇴직일 이전 3개월 동안 지급받은 임금 총액을 퇴직일 이전 3개월간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 연간상여금, 야간근로수당, 휴가급여 등도 평균임금에 포함됩니다.
예시
- 근속연수: 5년
- 평균임금: 1일 10만원
- 퇴직금: 5년 x 30일분 x 1일 10만원 = 1,500만원
퇴직금 관련 법령 및 규정
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